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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

ADECCO recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, un acteur industriel reconnu recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en CDI.

Rattaché(e) au service maintenance, vous participez activement à la fiabilisation des équipements de production et garantissez leur disponibilité au quotidien.

Vos missions
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations industrielles.
* Diagnostiquer les pannes et anomalies d'origine mécanique.
* Assurer les dépannages afin de limiter les arrêts de production.
* Effectuer les analyses techniques et proposer des actions d'amélioration continue.
* Renseigner les interventions dans le système de gestion de maintenance (GMAO Créer et suivre les ordres de travail et les demandes d'approvisionnement.
* Assurer le partage d'informations avec les équipes de production et de maintenance.
* Participer au suivi des interventions réalisées par des entreprises extérieures.
* Échanger avec les fournisseurs pour la recherche de solutions techniques et de matériels spécifiques.
* Participer aux astreintes selon le niveau d'autonomie acquis (nuits et week-ends Veiller au strict respect des consignes de sécurité, d'environnement et de qualité.
* Réaliser les analyses de risques avant chaque intervention et appliquer les procédures en vigueur.

Description du profil :

Profil recherché***Formation technique à dominante mécanique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent Expérience significative d'au moins 7 ans en maintenance industrielle.***Solides connaissances en mécanique industrielle montage et remplacement de roulements pneumatique hydraulique.***Maîtrise des méthodes de diagnostic et de dépannage.***Utilisation d'un logiciel de GMAO appréciée.***Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.***Capacité à rendre compte et à gérer les priorités dans un environnement industriel exigeant.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Haute-Garonne (31)

  • 18 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 82 en Occitanie, 1 337 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 710 € (sur 50 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 72 % CDI, 28 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Uimm, Synergie, Manpower France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer aux astreintes selon le niveau d'autonomie acquis (nuits et week-ends Veiller au strict respect des consignes de sécurité, d'environnement et de qua… »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …de diagnostic et de dépannage.***Utilisation d'un logiciel de GMAO appréciée.***Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.***Capacité à rendre compte et à gérer les priorités dans un environnement industriel… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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