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Technicien de maintenance industrielle H/F/X
ACASS MONTPELLIER recrute : Technicien de maintenance industrielle H/F/X à Gard, CDI, 2 500 à 2 900 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.
ACASS MONTPELLIERPubliée il y a 56 min
- Entreprise
- Acass Montpellier
- Lieu
- Gard
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- 2 500 à 2 900 € / an
- Secteur
- Emplois Maintenance
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Description du poste
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client, un Technicien Maintenance Industrielle, dans le cadre d'un CDI. Le poste se situe à Nîmes (30). Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes le garant de l'opérationnalité des moyens de production et des équipements annexes via une maintenance préventive, curative et corrective. Vous êtes amené à intervenir sur machines, installations ou locaux industriels. Véritable acteur de terrain, vos principales missions sont :…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 2 500 à 2 900 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gard Source : champ « lieu » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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