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Facteur F/H - HERBIGNAC

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Herbignac 44410
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Eleveur / Eleveuse d'ovins

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Description du poste

Vous aimez travailler en extérieur ? Vous avez le sens du service et de la relation client ? Devenez Facteur ! Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison.
En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité.
Votre rôle
Vous préparez et assurez la distribution du courrier et des colis qui vous sont confiés tout en développant une relation client de qualité.
Vous contribuez à la satisfaction client et participez activement à la promotion et au développement des services du Groupe La Poste sur votre secteur.
Vos principales missions;
. Préparer la tournée de distribution et assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. . Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du Groupe La Poste. Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste.
. Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.).

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Herbignac 44410 — « Préparer la tournée de distribution et assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. . » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?