Offres d'emploi › Pays de la Loire › Fontenay-le-Comte
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Lieu
- Fontenay-le-Comte 85200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur de renom dans son domaine son nouveau talent : un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F Rattaché(e) au responsable maintenance du site, vous avez pour mission principale la gestion de notre maintenance préventive afin d'optimiser la performance de nos installations et équipements.
Plus précisément La préparation des travaux de maintenance des installations comprenant le préventif courant, les interventions suite à des incidents, les arrêts programmés ou techniques L'identification des vulnérabilités particulières des équipements et installations, définissant ainsi des actions préventives à engager, pour améliorer le taux de disponibilité La coordination des activités avec notre technicien fiabilisation et notre responsable d'équipe pour prioriser et développer les actions de maintenance en définissant des outils, méthodes, aide aux diagnostiques L'élaboration des plans de maintenance préventive, des équipements La planification, le pilotage et le suivi des sous-traitants La proposition d'amélioration dans son domaine de compétences La gestion des nouvelles pièces en stocks via notre GMAO et la mise à jour de la document technique.
Il s'agit d'un poste en horaires d'équipe avec de nombreux avantages : rémunération selon expérience accompagnée d'un treizième mois, d'une prime vacances, d'indemnités de panier, de transport, d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance.
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2 (BTS Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale.
Manuel(le), rigoureux/se, autonome et réactif/ve, vous savez faire preuve de prise d'initiatives et êtes doté d'un bon esprit d'équipe.
N'hésitez plus : adressez-nous votre candidature et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'opportunité !
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Vendée (85)
- 48 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 117 en Pays de la Loire, 831 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Harry Hope, Adecco France, Engineering Conception Maintenance.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fontenay-le-Comte 85200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC+2 (BTS Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale. »
Avantages cités dans l'annonce
treizième mois · prime vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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