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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Crit recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Airvault (79), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CritPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Airvault 79600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance en CDI à Saint Loup - 79600.

Vos missions seront Réaliser les interventions de maintenance programmées Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production Participer au développement des aptitudes techniques des opérateurs dans la conduite de leurs équipements : réglages, maintenance de premier niveau Participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements (sécurité, efficience machine Salaire : Selon profil entre 28K et 34K

Durée du contrat : CDI

Horaires : 2*8 ( 5h/13h // 13h/21h ) Astreinte de nuit et week-end, possibilité de travail de nuit ponctuel ( 21h/5h Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

Prime vacances

Primes paniers

Prime astreinte

Participation bénéfices

Description du profil :

Compétences et formations attendues Formation Bac pro à BTS maintenance industrielle ou électrotechnique Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire Compétences en électricité, soudure inox, mécanique et automatisme

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle et participer activement au bon fonctionnement des équipements.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Deux-Sèvres (79)

8 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 93 en Nouvelle-Aquitaine, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 710 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Temporis Fundation, RAS Intérim, LHH Recruitment Solutions.

Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Airvault · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2*8 ( 5h/13h // 13h/21h ) Astreinte de nuit et week-end, possibilité de travail de nuit ponctuel ( 21h/5h Participation employeur à la mutuelle et p… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Airvault 79600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « …Formation Bac pro à BTS maintenance industrielle ou électrotechnique Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire Compétences en électricité, soudure inox,… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 260 € et 2 710 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et formations attendues Formation Bac pro à BTS maintenance industrielle ou électrotechnique Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire Compétences en électricité, soudure inox, mécanique et automatisme »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Prime vacances · Primes paniers · Prime astreinte

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)