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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

LHH Recruitment Solutions recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Châtellerault (86), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Châtellerault 86100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un groupe industriel spécialisé dans la gestion de la vapeur, les solutions thermiques électriques et le pompage de fluides un Technicien de Maintenance Industrielle H/F.

Vous reportez au Responsable Maintenance et intervenez au sein de l'équipe maintenance afin d'assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et des infrastructures. Vous apportez également votre soutien technique aux différents services de l'entreprise, notamment la production, les méthodes, le HSE, la qualité, l'amélioration continue, l'informatique et les magasins. Vous êtes également amené à travailler avec les sous-traitants et fournisseurs.

Dans le respect des règles de sécurité, des standards qualité, des consignes environnementales et de maîtrise des énergies, vos principales missions sont les suivantes Contrôler, surveiller, planifier et assurer l'entretien régulier des équipements et des infrastructures selon le planning établi par le Responsable Maintenance Réaliser les diagnostics techniques, identifier les dysfonctionnements ou dérives des installations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir leur bon fonctionnement Organiser les interventions de maintenance avec le service à l'origine de la demande, dans le respect des règles de sécurité Assurer le suivi des demandes d'intervention et communiquer sur leur état d'avancement Participer à la réception, au transfert et à la mise en route de nouveaux moyens Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs Intervenir sur des équipements de différentes technologies : électriques, mécaniques, hydrauliques, automatiques et pneumatiques Capitaliser les interventions réalisées et rédiger les comptes rendus d'activité Accompagner les entreprises extérieures intervenant sur le site Participer à la gestion du budget maintenance et proposer des solutions permettant d'améliorer la productivité et la performance des équipements Partager avec l'équipe maintenance les non-conformités identifiées et proposer des actions correctives Participer à la gestion documentaire en établissant et en mettant à jour les procédures internes Veiller à la sécurité des personnes et des équipements en réalisant les actions correctives nécessaires.

Description du profil :

De formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle. Vous disposez de solides compétences en maintenance électromécanique et êtes polyvalent en mécanique et en électricité.

Une expérience dans un environnement industriel intégrant des opérations d'usinage est indispensable. Vous maîtrisez le diagnostic sur machines à commandes numériques, notamment sur des interfaces FANUC.

Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans électriques et mécaniques et disposez de connaissances en automatisme, notamment dans l'analyse des grafcets. Des connaissances en hydraulique et pneumatique ainsi qu'en soudure sont également appréciées.

Une sensibilité plus marquée pour l'électricité que pour la mécanique sera particulièrement appréciée. La maîtrise d'une GMAO ainsi que des outils et méthodes d'amélioration de la maintenance tels que l'AMDEC et la résolution de problèmes constitue un véritable atout.

Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et acceptez de travailler en 2x8, voire en horaires de nuit.

La connaissance des environnements chaufferie vapeur, des habilitations électriques, du pont roulant ainsi que des CACES R489 catégories 3 et 7 et R486 catégorie B constitue un plus.

CDI, ETAM, horaires en 2x8 ou de nuit, rémunération annuelle selon profil + avantages

Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2130453101

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Vienne (86)

  • 5 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 81 en Nouvelle-Aquitaine, 1 180 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 710 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et acceptez de travailler en 2x8, voire en horaires de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuChâtellerault 86100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « De formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans un environnement industriel intégrant des opérations d'usinage est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances en hydraulique et pneumatique ainsi qu'en soudure sont également appréciées. »
  • « Une sensibilité plus marquée pour l'électricité que pour la mécanique sera particulièrement appréciée. »
  • « La connaissance des environnements chaufferie vapeur, des habilitations électriques, du pont roulant ainsi que des CACES R489 catégories 3 et 7 et R486 catégorie B constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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