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Technicien / Technicienne de maintenance en matériels domestiques électroniques (H/F)
UIMM recrute : Technicien / Technicienne de maintenance en matériels domestiques électroniques (H/F) à Venette (60), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Venette 60280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste
Référence : AA1536GN
Au sein du département TEST, le Technicien Test en Electronique H/F est responsable des interventions de nature électrique et électronique dans toutes les activités de dépannage d'équipements et maintenance de moyens de test.
En ce sens, vous réalisez le diagnostic des équipements détectés en défaut ou issus de retours clients, afin d'en confirmer les défauts identifiés.
Vous assurez le suivi rigoureux de ces équipements ; de la recherche des causes principales à l'attestation de la conformité de la réparation, en passant par la remise en état.
Votre maitrise des appareils de mesure vous permet de réaliser des opérations de test et de mise au point des appareils.
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des outillages de test référence.
Vous êtes particulièrement sensible à la qualité de vos interventions.
Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Venette 60280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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