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Régulateur de la performance ( maintenance) (H/F)

SAUR Group recrute : Régulateur de la performance ( maintenance) (H/F) à Venette (60), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros - 13,3 mois + primes. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SAUR GroupPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: SAUR Group
Lieu: Venette 60280
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros - 13,3 mois + primes
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Collecte et traitement des eaux usées

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Description du poste

Planification du quotidien des collaborateurs du service. 50 % du poste

et 50% Consultation des fournisseurs pour remplacement pièce pour pièces

et Suivi des entretiens équipement et coordination des intervenants.

Liste non exhaustive

Planification du quotidien des collaborateurs du service.

Contact avec les opérationnels au quotidien et planification et ou replanification des taches

Formation des collaborateurs au bon usage des outils (mobiplus entre autre)

Suivi de contrôles réglementaire en lien avec les personnes de planification

Planification des levées de non-conformité en lien avec les personnes de planification.

Consultation des fournisseurs pour remplacement pièce pour pièces

Suivi des entretiens équipement et coordination des intervenants.

Entretien et contrôle des postes HT

Entretien centrifugeuses

Entretien surpresseurs d'air

Entretien groupes électrogènes

Entretien des groupes de climatisation

De formation BTS GEMEAU idéalement , qui sachce gérer la planification d'une équipe de 15 personnes dont il est l'intendant - Compétent en informatique, avec un attait pour la mécanique, la maintenance.

Ce que nous vous proposons
Rémunération fixe comprise entre 30 et 38 KE brut en annuel versée sur 13,3 mois, selon votre expérience.

Un package attractif complète votre rémunération :

* Primes de vacances

* Prime d'eau

* Participation/Intéressement

* Couverture sociale santé & prévoyance

* Epargne salariale abondée par Saur

* CSE

* Et bien sûr 25 jours de congés payés, complétés par des jours de RTT (environ 14 jours par an selon le calendrier).

Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai.

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros - 13,3 mois + primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Venette 60280 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« De formation BTS GEMEAU idéalement , qui sachce gérer la planification d'une équipe de 15 personnes dont il est l'intendant »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de vacances · Prime d'eau · Intéressement · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.