Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

Toutes les offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e 55

ART-SERVIGAZPubliée il y a 14 min

CDI

Entreprise: Art-Servigaz
Lieu: BEGLES 33130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES VENTES
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Titre du poste
Technicien(ne) de maintenance chauffage / CVC H/F - CDI - Bègles (33)

Entreprise
ART-SERVIGAZ, entreprise de chauffage basée à Bègles, assure l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements de chauffage et CVC (chaudières gaz, PAC, climatisation) auprès de plus de 6 000 clients particuliers sur Bordeaux et sa périphérie.

Nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chauffage / CVC en CDI.

Missions principales

Entretien annuel de chaudières gaz, PAC, chauffe-eau, petits systèmes CVC

Diagnostic de pannes, remplacement de pièces, remise en service

Participation aux mises en service (chaudières, PAC, climatisation)

Renseignement des comptes-rendus sur tablette / outil interne

Conseil client, remontée des besoins (remplacement chaudière, devis de pièces)

Profil recherché

Formation type CAP / BP / Bac Pro / Titre Pro en chauffage, thermique, CVC

Expérience en maintenance de chaudières gaz exigée, PAC / climatisation appréciée

Bases en hydraulique, sécurité gaz et électricité (lecture de schémas, multimètre)

Autonomie, rigueur, sens du service client

Permis B obligatoire

Conditions

CDI, temps plein, base 35 h

Poste basé à Bègles, interventions sur Bordeaux et périphérie

Période de chauffe de début octobre à fin février (selon activité)

Horaires :

Hors période de chauffe : 8h-12h / 14h-17h

Période de chauffe : 8h-12h / 14h-18h

1 samedi sur 2 en période de chauffe (heures du samedi majorées de 25 %)

Rémunération fixe : 2 000 à 2 500 € brut / mois selon expérience et autonomie

Heures supplémentaires et travail du samedi majorés de 25 %

Intéressement, tickets restaurant 9 €, véhicule de service, smartphone / tablette, tenue fournie

Primes sur ventes de chaudières et sur devis de pièces acceptés

Formations fabricants et perspectives d'évolution (référent technique, chef d'équipe, tutorat d'alternants)

Candidature
Envoyer CV + court descriptif de vos expériences en chauffage / CVC à :
ART-SERVIGAZ - Objet : Candidature Technicien(ne) maintenance chauffage / CVC - Bègles
E-mail : contact@art-servigaz.fr

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES VENTES Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Hors période de chauffe : 8h-12h / 14h-17h » Source : texte de l'annonce
Lieu	BEGLES 33130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 080 € et 2 450 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation type CAP / BP / Bac Pro / Titre Pro en chauffage, thermique, CVC »
« Expérience en maintenance de chaudières gaz exigée, PAC / climatisation appréciée »
« Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · tickets restaurant · véhicule de service · tenue fournie · Primes sur

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).