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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Technicien(ne) de maintenance CVC - Frigoriste (H/F)

FACEO FM NOUVELLE AQUITAINEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
PAU 64000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros - 13 ème mois - CSE - Panier repas
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'entreprise :
Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (109 003 collaborateurs, 21,6 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance multi techniques de solutions sur mesure pour l'industrie, les services et les collectivités locales.

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies, et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance CVC - Frigoriste H/F en CDI, basé à Pau, pour intervenir sur différents sites clients du 64, 65 et 40.

Missions principales :
Sous la supervision d'un responsable d'affaires, vous serez notamment en charge de :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et des équipements techniques associés,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et rechercher les pannes sur les sites clients,
- Assurer les interventions de dépannage afin de garantir la continuité de service des installations,
- Effectuer des travaux de maintenance et de petits travaux multi-techniques, notamment en électricité, et plomberie,
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation,
- Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs,
- S'assurer du confort des occupants,
- Suivre les interventions sous-traitées,
- Rédiger les comptes rendus d'intervention, suivre et mettre à jour la GMAO.

Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h - 16h30, sauf le vendredi fin à 16h).
Vous entrerez dans la rotation de l'astreinte qui est du lundi au lundi.

Les sites sur lesquels vous interviendrez : Industriel et Tertiaire (Immeuble de bureaux, RIE, Etablissement recevant du public, .).

Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Titre PRO, BAC PRO ou d'un BTS en maintenance des bâtiments, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du CVC.

Vous possédez une habilitation électrique valide.
Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1.
Idéalement, vous détenez le CACES Nacelle Catégorie B.

Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité.

Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services.
Vous anticipez et êtes sensible aux détails.

Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO.

Vous possédez le permis de conduire B.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Rémunération sur 13 mois
-Participation + Intéressement
-Véhicule de service
-Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
-CSE
-12 RTT / an
-Panier repas
-Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour nous rejoindre !
Alors n'hésitez pas, postulez !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros - 13 ème mois - CSE - Panier repas
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h - 16h30, sauf le vendredi fin à 16h). »
Source : texte de l'annonce
LieuPAU 64000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé(e) d'un Titre PRO, BAC PRO ou d'un BTS en maintenance des bâtiments, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du CVC. »
  • « Vous possédez une habilitation électrique valide. »
  • « Vous possédez le permis de conduire B. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, vous détenez le CACES Nacelle Catégorie B. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Véhicule de service · Plan d'épargne · CSE · RTT · Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

Pour aller plus loin

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