Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant/te administratif/ve - Réseaux sociaux (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- BEGLES 33130
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Maitrise des réseaux sociaux
- Secteur
- Construction de maisons individuelles
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Description du poste
Vos Missions principales
1. Gestion & Animation des Réseaux Sociaux
- Créer et planifier des contenus réguliers (textes, visuels avant/après, courtes vidéos de chantiers ou de remises de clés) pour développer notre visibilité locale.
- Animer la communauté : répondre aux messages privés des prospects, aux commentaires et interagir avec nos abonnés.
- Assurer la modération et relayer rapidement les demandes de projets de construction reçues via les plateformes digitales.
2. Accueil Téléphonique & Relation Client
- Réceptionner les appels téléphoniques entrants avec le sourire, dynamisme et bienveillance.
- Renseigner et orienter les interlocuteurs (futurs propriétaires, artisans, partenaires locaux) vers le bon interlocuteur.
- Prendre les messages et assurer la bonne transmission des informations à l'équipe commerciale.
3. Support Administratif & Secrétariat
- Gérer les flux d'informations : tri, traitement et rédaction des e-mails et courriers postaux de l'agence.
- Suivi de premier niveau : classement des dossiers de construction, aide à la facturation de premier niveau et archivage.
- Tenue d'agenda : prise de rendez-vous pour les conseillers de l'agence.
Profil recherché
- Compétences digitales : Maîtrise des principaux réseaux sociaux et des outils de création simples (ex: Canva, Capcut,.).
- Compétences administratives : Très bonne maîtrise des outils informatiques indispensables (Pack Office ou Google Workspace).
- Aisance relationnelle & rédactionnelle : Excellente expression orale (très important pour l'accueil téléphonique) et orthographe irréprochable indispensable pour le secrétariat et nos publications web.
- Qualités humaines : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et grande polyvalence pour passer facilement d'une tâche à l'autre au sein de l'agence.
1. Gestion & Animation des Réseaux Sociaux
- Créer et planifier des contenus réguliers (textes, visuels avant/après, courtes vidéos de chantiers ou de remises de clés) pour développer notre visibilité locale.
- Animer la communauté : répondre aux messages privés des prospects, aux commentaires et interagir avec nos abonnés.
- Assurer la modération et relayer rapidement les demandes de projets de construction reçues via les plateformes digitales.
2. Accueil Téléphonique & Relation Client
- Réceptionner les appels téléphoniques entrants avec le sourire, dynamisme et bienveillance.
- Renseigner et orienter les interlocuteurs (futurs propriétaires, artisans, partenaires locaux) vers le bon interlocuteur.
- Prendre les messages et assurer la bonne transmission des informations à l'équipe commerciale.
3. Support Administratif & Secrétariat
- Gérer les flux d'informations : tri, traitement et rédaction des e-mails et courriers postaux de l'agence.
- Suivi de premier niveau : classement des dossiers de construction, aide à la facturation de premier niveau et archivage.
- Tenue d'agenda : prise de rendez-vous pour les conseillers de l'agence.
Profil recherché
- Compétences digitales : Maîtrise des principaux réseaux sociaux et des outils de création simples (ex: Canva, Capcut,.).
- Compétences administratives : Très bonne maîtrise des outils informatiques indispensables (Pack Office ou Google Workspace).
- Aisance relationnelle & rédactionnelle : Excellente expression orale (très important pour l'accueil téléphonique) et orthographe irréprochable indispensable pour le secrétariat et nos publications web.
- Qualités humaines : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et grande polyvalence pour passer facilement d'une tâche à l'autre au sein de l'agence.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BEGLES 33130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Maitrise des réseaux sociaux Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aisance relationnelle & rédactionnelle : Excellente expression orale (très important pour l'accueil téléphonique) et orthographe irréprochable indispensable pour le secrétariat et nos publications web. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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