Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Technicien / Technicienne d'exploitation transport routier de mar (H/F)
AD HOC TRPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ad Hoc Tr
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous en avez marre de voir des camions tourner à vide et des plannings qui ressemblent à des sudoku géants ? Parfait. En tant qu'exploitant transport, vous serez le cerveau de l'organisation, le pilote du planning, le chef d'orchestre d'une flotte qui ne demande qu'à rouler... mais pas n'importe comment.
Vos missions:
- Planification et optimisation des tournées
- Affectation des conducteurs selon les contraintes techniques, horaires et humaines (eh oui, ils ont une vie aussi)
- Gestion des aléas avec réactivité et sang-froid (spoiler : il y en aura)
- Suivi de la qualité de service et relation quotidienne avec les clients
- Saisie et suivi administratif des opérations de transport (bons, heures, kilomètres, etc.) Votre profil:
À l'aise avec l'informatique (TMS, Excel, mails, et parfois... le téléphone ??)
Organisation, rigueur, sens des priorités et bonne humeur obligatoire
Vous aimez parler à des conducteurs, résoudre des casse-têtes logistiques, et voir votre planning du matin exploser à 10h ? On vous adore déjà.
Bac +2 en transport/logistique ou expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des règlementations transport
Sens du relationnel et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression
Si vous aimez quand ça bouge, que vous êtes plus Excel que Word, et que vous ne reculez pas devant une tournée à reprogrammer en urgence, cette offre est pour vous.
?? Candidatez et venez mettre de l'ordre dans le chaos (et un peu de fun dans la logistique) ! ????
Vos missions:
- Planification et optimisation des tournées
- Affectation des conducteurs selon les contraintes techniques, horaires et humaines (eh oui, ils ont une vie aussi)
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- Suivi de la qualité de service et relation quotidienne avec les clients
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À l'aise avec l'informatique (TMS, Excel, mails, et parfois... le téléphone ??)
Organisation, rigueur, sens des priorités et bonne humeur obligatoire
Vous aimez parler à des conducteurs, résoudre des casse-têtes logistiques, et voir votre planning du matin exploser à 10h ? On vous adore déjà.
Bac +2 en transport/logistique ou expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des règlementations transport
Sens du relationnel et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression
Si vous aimez quand ça bouge, que vous êtes plus Excel que Word, et que vous ne reculez pas devant une tournée à reprogrammer en urgence, cette offre est pour vous.
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Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
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Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 — « Planification et optimisation des tournées » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organisation, rigueur, sens des priorités et bonne humeur obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
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