Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Toutes les offres à Saint-Priest 148

SOTEBPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

En tant que Chef d'équipe en Electricité Industrielle H/F, vous intervenez chez l'un de nos clients, spécialisé dans la production de véhicules industriels, sur St Priest, et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation HT/BT, sur activités industrielles et tertiaires.

A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :
- Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité société et client
- Participer et animer les réunions de chantier
- Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
- Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affaires
- Valider les travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsable
- Rendre compte de vos activités à votre responsable

Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP à BAC+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme..) et disposez de 3 ans minimum en gestion de chantier.
Vous bénéficiez d'un bon niveau en électrotechnique et HT-BT, et avez déjà évolué en milieu industriel.
Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous montrez votre sérieux dans votre travail et avez le sens de la satisfaction client.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, sur une base hebdomadaire de 39h + 10 RTT.
Rattaché(e) à notre agence SOTEB Genas (69), vous interviendrez sur le site industriel de notre client, situé à St Priest , vous pourriez être amené à vous déplacer sur la région lyonnaise, et portes de l'Ain.
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CE, mutuelle, prévoyance)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Priest 69800 — « Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CE, mutuelle, prévoy… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP à BAC+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme..) et disposez de 3 ans minimum en gestion de chantier. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · primes de déplacements · paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)