Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Recruteur Europe de l'Ouest H/F

BODYCOTEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Bodycote
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement et revêtement des métaux
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Prêt(e) à avoir un impact sur l'acquisition de talents en Europe de l'Ouest ?

Nous recherchons un(e) recruteur(se) proactif(ve) basé(e) en France ou en Allemagne pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

En tant que Recruteur(se) Europe de l'Ouest, vous jouerez un rôle clé dans la connexion de Bodycote avec le marché externe des talents. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de solutions de recrutement permettant de soutenir la performance et la croissance de l'entreprise.

Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre Europe de l'Ouest, avec un focus particulier sur la France et l'Allemagne, afin de répondre aux besoins de nos activités, de nos clients et des secteurs industriels que nous servons.

Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes :

Excellentes capacités de sourcing, avec une expérience avérée dans l'identification et l'approche de candidats en France et en Allemagne à travers différents canaux et outils de recrutement.
Forte orientation amélioration continue, avec la volonté d'offrir une expérience de recrutement de qualité et de faire évoluer les pratiques d'acquisition de talents.
Capacité à établir des relations de confiance avec les managers recruteurs et les parties prenantes, tout en influençant les décisions de recrutement grâce à une approche collaborative et consultative.
Maîtrise de l'anglais, du français et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral.

Ce que nous vous offrons :
Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.

Une exposition à des projets internationaux et à des initiatives de transformation.

Un environnement de travail inclusif et bienveillant, dans lequel votre développement professionnel est valorisé.

L'opportunité de contribuer activement au développement futur de l'entreprise.

Une rémunération et des avantages compétitifs.

Localisation et organisation du travail :
Le poste est idéalement basé en France ou en Allemagne. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins de l'activité.

Si vous souhaitez rejoindre Bodycote et contribuer concrètement à notre développement, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Postulez dès aujourd'hui et démarrez votre aventure chez Bodycote.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Bodycote est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction liée notamment au sexe, à l'âge, au handicap, à l'orientation sexuelle, à la religion, aux convictions ou à l'origine ethnique. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 956) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Priest 69800 — « Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins de l'activité. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais, du français et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le poste est idéalement basé en France ou en Allemagne. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI2 170 €/mois

Annemasseil y a 3 min

CDI

Saint-Etienneil y a 15 min

CDI

Aurillacil y a 15 min

CDI

Montluçonil y a 15 min

Toutes les offres d'emploi à Saint-Priest (154 offres, salaires et secteurs qui recrutent)