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Technicien / Technicienne d'études BTP (H/F)

SYNERGIE recrute : Technicien / Technicienne d'études BTP (H/F) à Belley (01), Intérim - 6 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 19 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Belley 01300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions en qualité de technicien bureau d'études Rassembler les données nécessaires à - la préparation du projet.
- Mettre en forme un dossier technique.
- Vérifier la faisabilité d'un projet en s'appuyant sur les connaissances liées à la production (procédés industriels de fabrication de pièces mécaniques, etc Garantir le respect des cotes et des contraintes techniques.
- Calculer le coût de conception d'un - projet.
- Proposer des solutions adaptées et, si possible, innovantes.
- Assurer le suivi du dossier jusqu'à la finalisation du projet.

Description du profil Créativité et sens de l'innovation pour concevoir des solutions techniques adaptées.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre les problématiques de conception.
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBelley 01300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Proposer des solutions adaptées et, si possible, innovantes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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