Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Colombes 92700
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
Technicien de maintenance SSI / CFA (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance SSI/CFA (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
LES MISSIONS :
-Installation, raccordement et programmation de centrales de sécurité incendie (SSI).
-Maintenance préventive et corrective sur le parc clients (détection, désenfumage, asservissements).
-Diagnostic de pannes, essais réglementaires et rédaction des comptes-rendus d'intervention.
-Formation des utilisateurs lors de la mise en service des équipements.
LES AVANTAGES :
- Indemnités déplacement
- Panier repas
- Véhicule société
PROFIL :
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
-Formation : Bac Pro MELEC / Electrotechnique, Titre Pro Technicien Système de Sûreté ou BTS FED/SN.
-Compétences / Certifications :
-Maîtrise des centrales (Siemens, DEF, Esser, Chubb...).
-Habilitations électriques (BR, BC, B1V/B2V) à jour.
-Permis B obligatoire .
-Aptitudes : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle auprès des clients
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Colombes 92700 — « Indemnités déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? »
- « Formation : Bac Pro MELEC / Electrotechnique, Titre Pro Technicien Système de Sûreté ou BTS FED/SN. »
- « Permis B obligatoire . »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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