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Offres d'emploi › Île-de-France › Colombes

Controleur de gestion central f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 min
CDI
Lieu
Colombes 92700
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionAu sein du département Contrôle de Gestion de la société Safran Transmission Systems (2 sociétés et une joint venture) vous rejoignez l'équipe contrôle de gestion centrale, vos missions sont les suivantes dans le périmètre STS

Contrôle de gestion central

- Analysez les résultats mensuels de la société et de ses filiales,

- Piloter le processus budgétaire : cadrage, animation des campagnes avec les opérationnels et les contrôleurs en charge (Programme, Industriel), maitien des deadlines, consolidation, préparation des dossiers pour le management et le Groupe

- Conduire les cycles de forecast en cours d'année : consolider les éléments, préparer les dossiers à destination du groupe, produire les atterrissages et les analyses de sensibilité (risques et opportunités)

- Contribuer au plan moyen terme et au plan stratégique long terme

Reporting & analyses :

- Produire le reporting mensuel interne et les remontées Groupe (mensuelles, trimestrielles, semestrielles),

- Réalisez les analyses et enquêtes INSEE ; les présentations à destination des partenaires sociaux et des audits externes

- Préparer les analyses ad hoc et les supports de pilotage à destination de la Direction

Amélioration continue

- Participez à la maintenance des outils du contrôle de gestion central (BPC) et contribuer aux travaux d'évolution de la plateforme

- Participation aux migrations des filiales du palier quand nécessaire pour les différents outils de gestion

- Automatisation des reportings et Mise en place d'outils de BI

Evolutions de l'environnement

- Etendre le dispositif de reporting aux implantations internationales (existant et futures)

- Accompagnement des futures sites aux exigences de reporting (calendrier, usage des outils,..)

- Consolidation des plans de charge des différentes activités (Industriel, MRO, Développement)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
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LieuColombes 92700
Source : champ « lieu »
Télétravail« …la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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