Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Pamproux 79800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Sous la supervision du responsable maintenance, vos missions seront :
- Participer au bon fonctionnement et aux dépannages des équipements (mécanique, électrique, automatisme)
- Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes et remettre en bon état de fonctionnement le matériel
- Rédiger les rapports d'intervention de maintenance et utiliser un outil de GMAO
- Remonter l'ensemble des dysfonctionnements au référent maintenance
Horaires 2*8 ou 3*8.
Rémunération selon profil
PROFIL :
Vous avez des compétences en mécanique, électricité et automatisme ? Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pamproux 79800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 000 € et 2 580 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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