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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)

ISERBAPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Iserba
Lieu
Toulon-sur-Allier 03400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2028.0 Euros à 2435.0 Euros - prime de production
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

ISERBA Habitat social
À propos d'ISERBA
ISERBA est un acteur majeur des services à l'habitat, spécialisé notamment dans la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage et des installations sanitaires.
Dans le cadre du développement de nos activités dans l'habitat social, nous recrutons des personnes souhaitant se former et évoluer vers le métier de Technicien de Maintenance.
Le recrutement est réalisé dans le cadre d'une POEI avec France Travail, avec un parcours de formation permettant d'acquérir progressivement les compétences techniques nécessaires au métier.
Mission
Après un parcours de formation et un accompagnement terrain, vous intervenez chez les locataires de l'habitat social pour réaliser les visites d'entretien et opérations de maintenance des équipements.
Vous êtes un véritable interlocuteur de proximité auprès des clients et veillez à la qualité de vos interventions.
Vos principales responsabilités
Réaliser les visites d'entretien
- Assurer l'entretien des chaudières.
- Intervenir sur les chauffe-bains.
- Réaliser des interventions sur la robinetterie.
- Assurer l'entretien et le contrôle des VMC.
- Identifier les anomalies et dysfonctionnements.
- Réaliser les opérations de maintenance dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Développer progressivement votre autonomie
- Appliquer les connaissances acquises lors de la formation.
- Apprendre à diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Développer votre polyvalence sur les différents équipements.
- Assurer un reporting fiable de vos interventions.
- Être accompagné par les équipes ISERBA dans votre montée en compétences.

Profil recherché
Nous recherchons avant tout des personnes ayant l'envie d'apprendre et de devenir technicien.
- Formation de niveau Bac, idéalement dans un domaine technique.
- Une première expérience technique ou manuelle est appréciée.
- Vous êtes un vrai bricoleur, à l'aise avec les outils et les travaux manuels.
- Vous aimez comprendre comment fonctionnent les équipements et trouver des solutions.
- Vous êtes curieux, logique et avez envie de développer vos compétences techniques.
- Vous êtes organisé, fiable et autonome.
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service client.
- Vous êtes capable de travailler chez les clients avec professionnalisme.
Aucune expertise complète des équipements n'est attendue à l'entrée : c'est votre potentiel, votre capacité à apprendre et votre goût pour la technique qui feront la différence.
Un parcours de formation pour réussir
Le recrutement s'inscrit dans le cadre d'une POEI en partenariat avec France Travail.
Vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'accompagnement destiné à vous permettre d'acquérir progressivement les compétences nécessaires au métier de Technicien de Maintenance.
L'objectif : vous former, vous accompagner sur le terrain et vous rendre progressivement autonome dans vos interventions.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2028.0 Euros à 2435.0 Euros - prime de production
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulon-sur-Allier 03400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation de niveau Bac, idéalement dans un domaine technique. »
  • « Une première expérience technique ou manuelle est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
POEI
Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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