Technicien / Technicienne d'atelier et de méthodes en industrie (H/F)

GUERIN FRANCEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Guerin France
Lieu: CONDE SUR VIRE 50420
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros - puis selon qualification (notamment IWS ou IWT)
Expérience: 24 Mois
Secteur: Fabrication d'autres machines d'usage général

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Description du poste

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :
- Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
- Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
- Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques
- Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier
- Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
- Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration
- Etablir un cahier des charges fonctionnelles
- Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
- Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain
- Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
- Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité

SAVOIR :
- Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
- Connaissances en informatique
- Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
- La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
- Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .)
- Savoir déterminer un coût de revient

SAVOIR-ETRE :
- Capable de gérer les urgences en interne et en externe
- Capacité d'animation
- Capacité à alerter et à communiquer

- Type de contrat : CDI / 35H
- Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification
- Déplacements à prévoir

Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié, intéressant et en autonomie
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 juin 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros - puis selon qualification (notamment IWS ou IWT) Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CONDE SUR VIRE 50420 — « Déplacements à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées »
« Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.