Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Technicien sureté SAV (H/F)

Offre d'emploi : Technicien sureté SAV (H/F) à Nantes (44), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 50 min

CDI

Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Pays de la Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F) — Pontchâteau CDI
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) poste à 50% — LA BERNERIE EN RETZ CDI
Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F) — Saint-Nazaire CDI
Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F) — Nantes CDI
Agent / Agente de soin (H/F) — LA BERNERIE EN RETZ CDI
Aide soignant (H/F) — LA BERNERIE EN RETZ CDI

Description du poste

Nous recherchons un Technicien Sûreté SAV (H/F) sur Nantes. Tu assureras le suivi et l'installation des systèmes de sécurité, assurant ainsi la satisfaction de nos clients.
Tes futures missions :
- Effectuer des interventions SAV sur les installations de systèmes de sûreté.
- Tirer des câbles et assurer la mise en service des équipements.
- Suivre les demandes des clients et répondre à leurs besoins.
- Collaborer avec l'équipe pour garantir une réponse efficace aux enjeux techniques.
Les + de la mission :
- Prime d'astreinte
- Prime paniers de 10,23EUR
- Prime trimestrielle
- Indemnité de déplacement
- Heures supplémentaires majorées
- Participation aux bénéfices
- Véhicule de service fourni
Où : Nantes, France
Pour combien : entre EUR et EUR ( EUR si profil expérimenté)
Type de contrat : CDI

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loire-Atlantique
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Loire-Atlantique (44)

Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre (H/F) — Nantes · CDI
Manager des ventes B to B (H/F) — Nantes · CDI · 3 550 €/mois
Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) — Nantes · Intérim
Opérateur plieur H/F — Nantes · Intérim
Infirmier D.E H/F — Nantes · Intérim
Equipier polyvalent de nuit - H/F — Nantes · CDI
Technicien de Maintenance CVC (H/F/D) — Nantes · Intérim
MENUISIER POSEUR (H/F) — Nantes · Intérim

Toutes les offres dans le Loire-Atlantique (7 567) · Toute la région Pays de la Loire

Équipement pour la sécurité

Lampe torche LED
Pour les rondes de nuit.Voir sur Amazon
Chaussures d'intervention
Confort et maintien pendant les rondes.Voir sur Amazon
Oreillette talkie-walkie
Communications discrètes en poste.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nantes 44000 — « Indemnité de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · Prime paniers · Prime trimestrielle · Participation aux bénéfices · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.