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Technicien supérieur de Maintenance (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

BC MAINTENANCEPubliée le 21 septembre 2026

CDI

Entreprise: Bc Maintenance
Lieu: GENTILLY 94250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise
Expérience: 5 An(s) - En électrotechnique
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

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Dermatologue H/F - Ivry-sur-Seine 94 — Ivry-sur-Seine CDI

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 Technicien supérieur de
maintenance (H/F) pour le secteur Ile de France.

Vous assurez la maintenance électromécanique préventive, corrective et curative d'équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.

Vos principales missions consistent à :

- Exécuter des travaux de rénovation d'équipements existants ou des travaux neufs,
- Localiser, établir le diagnostic et réaliser les dépannages électriques, mécaniques,
hydrauliques et/ou pneumatiques,
- Rédiger les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et
renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur),
- Travailler dans le respect des règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
Déplacements quotidiens en Ile de France.

Profil recherché :

Vous êtes notre candidat idéal si ...
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac +3 dans le domaine électrotechnique ou, plus
largement, de la Maintenance Industrielle et possédez une expérience de 5 ans minimum sur
un poste similaire, idéalement dans le secteur du levage.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise en électricité,
- Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre habilité manuelle.
- Votre possédez une aisance relationnelle et le sens du service client.
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 37 000€ et 40 000€ selon profil et expérience,
- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - CDI - Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

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Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GENTILLY 94250 — « Déplacements quotidiens en Ile de France. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) - En électrotechnique — « largement, de la Maintenance Industrielle et possédez une expérience de 5 ans minimum sur » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac +3 dans le domaine électrotechnique ou, plus »

Ce qui est seulement souhaité

« un poste similaire, idéalement dans le secteur du levage. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).