Offres d'emploi › Île-de-France › Gentilly
Metteur au Point électrotechnique (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Bc Maintenance
- Lieu
- GENTILLY 94250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise
- Expérience
- 10 An(s) - (mise au point, maintenance indus
- Secteur
- Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
électrotechnique confirmé (H/F) à Gentilly (94).
Rattaché à la Responsable Maintenance sur le secteur IDF, vous intervenez en autonomie sur
des installations techniques variées et exigeantes. Vos principales missions consistent à :
Diagnostiquer l'origine des pannes électriques, mécaniques et électromécaniques,
Assurer la mise en service des équipements neufs,
Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations (schémas
électriques, automates, variateurs de vitesse...),
Assurer le suivi des installations dans la durée et la bonne articulation avec nos services
internes,
Être l'interlocuteur technique direct auprès des clients, des sous-traitants et des
fournisseurs,
Commander le matériel et les pièces nécessaires aux interventions,
Assurer la mise à jour de la GMAO à l'issue de chaque intervention,
Assurer l'administratif chantier : mise à jour de plans, rédaction de rapports...
Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à
l'amélioration continue de notre système.
Des déplacements sont à prévoir principalement sur le secteur Île-de-France, avec ponctuellement des interventions sur le territoire national.
Profil recherché
Vous êtes notre candidat idéal si...
Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la maintenance
industrielle, de l'électrotechnique ou équivalent, et justifiez d'une expérience minimum
de 10 ans sur un poste similaire (mise au point, maintenance industrielle),
Vous avez de solides connaissances en électricité industrielle (schémas électriques,
automates, variateurs de vitesse...), ainsi que de bonnes connaissances en
mécanique,
Vous avez une réelle capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes
techniques sur des installations complexes, sans supervision directe,
Organisé, dynamique, polyvalent, vous savez être force de proposition,
Autonome, rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe, un bon sens du service et
du relationnel, et le souhait de transmettre votre expérience.
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 40 000€ et 45 000€ selon profil et expérience,
- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - CDI - Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GENTILLY 94250 — « Des déplacements sont à prévoir principalement sur le secteur Île-de-France, avec ponctuellement des interventions sur le territoire national. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 10 An(s) - (mise au point, maintenance indus Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la maintenance »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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