Technicien SAV Itinérant H/F
Sofitex recrute : Technicien SAV Itinérant H/F à Dettwiller (67), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sofitex
- Lieu
- Dettwiller 67490
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Assurer le SAV auprès des clients
- Réaliser les réparations et les interventions curatives
- Planifier et organiser les visites et les déplacements
- Tester les produits sur site
- Participer à l'élaboration des notices techniques
Vous maitrisez impérativement l'allemand
Vous disposez d'une sérieuse fibre technique.
Déplacement fréquent à prévoir en France, Allemagne, Suisse, Autriche
CDI
Salaire attractif selon profil + nombreuses primes (Participation aux bénéfices représentant en moyenne 1 mois de salaires + 13eme mois + chèques vacances + véhicule de fonction + mutuelle)
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien sav itinérant — Bas-Rhin (67)
- 4 offres de technicien sav itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 16 en Grand Est, 55 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 830 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav itinérant dans le département : Ll Conseils Et Strategie Rh, Brawo, Sofitex.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dettwiller 67490 — « Planifier et organiser les visites et les déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maitrisez impérativement l'allemand »
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · chèques vacances · véhicule de fonction · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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