Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont
Technicien SAV H/F
CRIT LANGRESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Crit Langres
- Lieu
- Chaumont 52000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien SAV à CHAUMONT - 52000 en contrat d'intérim
Vos missions consisteront à :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Réaliser les interventions de dépannage sur site
- Assurer le suivi des dossiers techniques et des interventions réalisées
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Compétences et formations attendues pour le candidat :
- Expérience en mécanique agricole
- Formation de niveau BEP/CAP en maintenance
- Connaissances en électromécanique
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Bonne communication et sens du service client
Vos missions consisteront à :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Réaliser les interventions de dépannage sur site
- Assurer le suivi des dossiers techniques et des interventions réalisées
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Compétences et formations attendues pour le candidat :
- Expérience en mécanique agricole
- Formation de niveau BEP/CAP en maintenance
- Connaissances en électromécanique
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Bonne communication et sens du service client
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chaumont 52000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau BEP/CAP en maintenance »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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