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Chef d'équipe production F/H

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ACTUAL TALENTPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Actual Talent
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Prime
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Vos missions :
Sous la responsabilité du gérant du site, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la production en devenant le garant de l'atteinte des objectifs au travers du modèle organisationel que vous mettrez en place
Votre quotidien s'articule autour de trois dimensions :
- Management & Sécurité :
Animation, développement et accompagnement d'une équipe composée d'assistants chefs d'équipe et d'opérateurs.
L'objectif est de maintenir un climat social positif, d'assurer la gestion des effectifs et de garantir une sécurité irréprochable sur le terrain.
- Pilotage Opérationnel :
Organisation de l'activité dans le respect strict des plannings de production.
Il s'agit de s'assurer de la bonne application des méthodes de traitement des lots (décolisage, colisage, pré-tri, étiquetage...) et d'initier des actions d'amélioration continue pour doper la productivité.
- Culture du Résultat
Suivi et analyse des indicateurs de performance via un management visuel efficace.
Votre rôle sera de mettre en place des plans d'actions pour challenger vos équipes tout en rendant compte des résultats obtenus lors des réunions.

Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un fort esprit d'équipe, capable d'être à l'écoute, de se remettre en question pour s'améliorer et de tirer ses collaborateurs vers le haut
Pour réussir dans ces fonctions, vous devez être doté(e) :

D'une expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans un environnement de production ou de logistique, vous permettant de gérer vos effectifs avec agilité.

D'une maîtrise indispensable des outils informatiques, avec une utilisation courante de SAP, Excel et Outlook.

D'une réelle appétence pour la culture du résultat, alliée à une capacité à trouver des solutions rapidement sur le terrain.

Prêt(e) à relever le défi ? Faites décoller votre carrière avec Actual Talent !
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure dynamique où votre leadership fera la différence. Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Prime Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef d'équipe production en France (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 400 € et 2 710 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« D'une maîtrise indispensable des outils informatiques, avec une utilisation courante de SAP, Excel et Outlook. »

Ce qui est seulement souhaité

« D'une expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans un environnement de production ou de logistique, vous permettant de gérer vos effectifs avec agilité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).