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technicien qualité H/F
CRIT INTERIM recrute : technicien qualité H/F à Sarre-Union (67), Intérim - 4 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Sarre-Union 67260
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
- Suivre la performance qualité et les réclamations clients relatives aux offres prioritaires
- Coordonner les plans d'action qualité avec les usines et les fonctions concernées
- Accompagner les projets prioritaires : définition des exigences clients, maîtrise des risques qualité
- Assurer les validations et le suivi des principaux livrables qualité des projets
- Coordonner les mesures de sécurisation suite à une réclamation ou un incident
- Piloter les analyses des causes racines et les actions correctives jusqu'à vérification de leur efficacité
- Maintenir une vision claire des priorités, des risques, des décisions et des actions en cours
- Faire remonter rapidement les sujets critiques aux équipes et au management
- Sécuriser les réclamations clients et contribuer à éviter les récurrences
- Assurer le suivi qualité des projets de création ou d'évolution d'offres prioritaires
- Soutenir les sujets liés à la robustesse des produits, au packaging et au transport
- Garantir la continuité des revues et escalades qualité
Le candidat ou la candidate idéal-e présente le profil suivant :
Formation et expérience :
- Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes, industrialisation ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience confirmée en milieu industriel sur des fonctions qualité, méthodes ou gestion de projet
- Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement de réclamations appréciée
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (8D) et d'analyse des risques (AMDEC/FMEA ou équivalent)
- Capacité à définir et formaliser des exigences clients dans un contexte projet
- Connaissance des processus de validation et de suivi des livrables qualité
- Aptitude à coordonner des plans d'action transverses avec des sites de production
- La connaissance des produits de type armoires et coffrets électriques constitue un plus, sans être indispensable
Savoir-être et compétences comportementales :
- Capacité à travailler de manière transversale avec de multiples contributeurs et interlocuteurs
- Aptitude à hiérarchiser les priorités dans un environnement exigeant et multi-sites
- Sens du client affirmé et pragmatisme dans la résolution de problématiques opérationnelles
- Communication claire, synthétique et orientée action
- Autonomie, rigueur et réactivité face aux sujets critiques
- Capacité à alerter et faire remonter rapidement les informations sensibles
Langues :
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais indispensable (écrit et oral)
- La pratique de l'espagnol est un atout appréciable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien qualité — Bas-Rhin (67)
- 3 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 14 en Grand Est, 162 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 270 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 630 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Caf Reichshoffen, Crit Interim.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 090 € et 2 580 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes, industrialisation ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) »
- « La connaissance des produits de type armoires et coffrets électriques constitue un plus, sans être indispensable »
- « Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais indispensable (écrit et oral) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement de réclamations appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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