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technicien qualité H/F

CRIT INTERIM recrute : technicien qualité H/F à Sarre-Union (67), Intérim - 4 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 11 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Sarre-Union 67260
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, acteur industriel international recherche dans le cadre d'une mission temporaire un-e Chargé-e de Qualité des Offres et des Projets pour renforcer son équipe Customer Satisfaction & Quality.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Suivre la performance qualité et les réclamations clients relatives aux offres prioritaires
- Coordonner les plans d'action qualité avec les usines et les fonctions concernées
- Accompagner les projets prioritaires : définition des exigences clients, maîtrise des risques qualité
- Assurer les validations et le suivi des principaux livrables qualité des projets
- Coordonner les mesures de sécurisation suite à une réclamation ou un incident
- Piloter les analyses des causes racines et les actions correctives jusqu'à vérification de leur efficacité
- Maintenir une vision claire des priorités, des risques, des décisions et des actions en cours
- Faire remonter rapidement les sujets critiques aux équipes et au management
- Sécuriser les réclamations clients et contribuer à éviter les récurrences
- Assurer le suivi qualité des projets de création ou d'évolution d'offres prioritaires
- Soutenir les sujets liés à la robustesse des produits, au packaging et au transport
- Garantir la continuité des revues et escalades qualité

Le candidat ou la candidate idéal-e présente le profil suivant :

Formation et expérience :
- Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes, industrialisation ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience confirmée en milieu industriel sur des fonctions qualité, méthodes ou gestion de projet
- Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement de réclamations appréciée

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (8D) et d'analyse des risques (AMDEC/FMEA ou équivalent)
- Capacité à définir et formaliser des exigences clients dans un contexte projet
- Connaissance des processus de validation et de suivi des livrables qualité
- Aptitude à coordonner des plans d'action transverses avec des sites de production
- La connaissance des produits de type armoires et coffrets électriques constitue un plus, sans être indispensable

Savoir-être et compétences comportementales :
- Capacité à travailler de manière transversale avec de multiples contributeurs et interlocuteurs
- Aptitude à hiérarchiser les priorités dans un environnement exigeant et multi-sites
- Sens du client affirmé et pragmatisme dans la résolution de problématiques opérationnelles
- Communication claire, synthétique et orientée action
- Autonomie, rigueur et réactivité face aux sujets critiques
- Capacité à alerter et faire remonter rapidement les informations sensibles

Langues :
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais indispensable (écrit et oral)
- La pratique de l'espagnol est un atout appréciable

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Le marché de technicien qualité — Bas-Rhin (67)

  • 3 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 14 en Grand Est, 162 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 270 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 630 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Caf Reichshoffen, Crit Interim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSarre-Union 67260
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 090 € et 2 580 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en qualité, gestion de projet, méthodes, industrialisation ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) »
  • « La connaissance des produits de type armoires et coffrets électriques constitue un plus, sans être indispensable »
  • « Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais indispensable (écrit et oral) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement de réclamations appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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