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SOUDEUR (H/F)

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Offre d'emploi : SOUDEUR (H/F) à Sarre-Union (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Sarre-Union 67260
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons un/une SOUDEUR H/F à Sarre Union Vos missions : Lecture de plansSoudage sur tôlerie fineMeulage Horaires :Du lundi au vendredi : 7h - 15h Salaire et avantages: €/HIndemnité de transport Prime de poste

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Le marché de soudeur — Bas-Rhin (67)

17 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 53 en Grand Est, 603 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 060 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Smart Emploi, Intérim CLUB 67, Caf Reichshoffen.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Meulage Horaires :Du lundi au vendredi : 7h - 15h Salaire et avantages: €/HIndemnité de transport Prime de poste » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sarre-Union 67260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de poste

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?