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Technicien(ne) de maintenance (H/F)

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STANDARD INDUSTRIE INTERNATIONAL recrute : Technicien(ne) de maintenance (H/F) à ROUBAIX (59), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

STANDARD INDUSTRIE INTERNATIONALPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Standard Industrie International
Lieu: ROUBAIX 59100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Fabrication d'appareils électroménagers

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Description du poste

Technicien-ne SAV (H/F)

Nous recherchons un-e Technicien-ne SAV pour assurer le suivi opérationnel de nos équipements chez nos clients et en atelier, sous la responsabilité du Responsable Chantiers et SAV. Vous intervenez pour la mise en route, le montage, l'entretien préventif ou curatif, et la formation des utilisateurs.

Vos missions :

- Identifier et résoudre les dysfonctionnements ou pannes des équipements.

- Réaliser le montage, l'installation et les réglages techniques.

- Former les clients à l'utilisation et à la maintenance des équipements.

- Effectuer les contrôles qualité et le suivi des interventions.

- Respecter les règles de sécurité internes et celles du client.

- En atelier : préparer les pièces, assembler, contrôler et corriger les équipements si nécessaire.

Votre profil :

- Bac à Bac+2 en mécanique, électromécanique ou électrotechnique.

- compétence en soudure exigée

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu industriel.

- Connaissances techniques : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique ; soudure et automatisme appréciés.

- Maîtrise de l'anglais et du permis B.

- Rigueur, dynamisme, polyvalence et sens du service client.

Conditions :

- Interventions chez le client ou en atelier selon les besoins.

- Poste polyvalent et évolutif.

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Le marché de technicien de maintenance — Nord (59)

18 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 71 en Hauts-de-France, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 520 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 850 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 28 % Intérim, 28 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : EDF, Connectt Grand Est, APPART'CITY Lille Grand Palais.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ROUBAIX 59100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu industriel. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 850 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« compétence en soudure exigée »
« Maîtrise de l'anglais et du permis B. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances techniques : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique ; soudure et automatisme appréciés. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)