Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Technicien de maintenance H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous travaillez en interaction permanente avec la production, les méthodes et les autres services internes, ainsi qu'avez des prestataires ou fournisseurs externes.
Votre rôle contribue directement à la disponibilité des équipements et à a continuité de la production.
Vos principales responsabilités :
Diagnostiquer les pannes sur les machines-outils à commande numérique et les utilités du site (électricité, air comprimé, ...)
Assurer les interventions de dépannage et de remise en service
Réaliser et suivre la maintenance préventive
Adapter les équipements aux impératifs de production et aux évolutions réglementaires
Proposer et mettre en place des actions d'amélioration technique sur l'ensemble du site
Suivre et valider les interventions des prestataires externes Une expérience significative (minimum 10 ans) en maintenance électrotechnique sur un parc machine à commande numérique, au sein d'un site de production industrielle est indispensable.
Vous maîtrisez :
Le diagnostic de pannes et la remise en état d'équipements industriels
La lecture de plans et de schémas électriques
L'utilisation d'une GMAO
Les outils bureautiques (Excel, Word)
Un anglais technique opérationnel
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les différents services du site.
Type de contrat : CDI - Temps plein - Horaire de jour
Primes: 13ème mois, entre 35 et 39 KEUR selon profil,11 RTT par an + St Eloi + Ascension, Prime assiduité de 4%
Primes diverses, Indemnité de transport, Intéressement et Participation, Avantages CSE
Ce poste vous intéresse, candidater sur cambrai499(a)groupe-crit.com sous ref technicien de maintenance
Votre rôle contribue directement à la disponibilité des équipements et à a continuité de la production.
Vos principales responsabilités :
Diagnostiquer les pannes sur les machines-outils à commande numérique et les utilités du site (électricité, air comprimé, ...)
Assurer les interventions de dépannage et de remise en service
Réaliser et suivre la maintenance préventive
Adapter les équipements aux impératifs de production et aux évolutions réglementaires
Proposer et mettre en place des actions d'amélioration technique sur l'ensemble du site
Suivre et valider les interventions des prestataires externes Une expérience significative (minimum 10 ans) en maintenance électrotechnique sur un parc machine à commande numérique, au sein d'un site de production industrielle est indispensable.
Vous maîtrisez :
Le diagnostic de pannes et la remise en état d'équipements industriels
La lecture de plans et de schémas électriques
L'utilisation d'une GMAO
Les outils bureautiques (Excel, Word)
Un anglais technique opérationnel
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les différents services du site.
Type de contrat : CDI - Temps plein - Horaire de jour
Primes: 13ème mois, entre 35 et 39 KEUR selon profil,11 RTT par an + St Eloi + Ascension, Prime assiduité de 4%
Primes diverses, Indemnité de transport, Intéressement et Participation, Avantages CSE
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …commande numérique, au sein d'un site de production industrielle est… »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · RTT · Prime assiduité · Primes diverses · Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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