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Technicien monteur câbleur (H/F)

ACTUAL PARIS 3205Publiée il y a 19 h
Intérim
Lieu
Ollainville 91340
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Actual Paris Electricité recherche pour l'un de ses clients un Technicien Monteur Câbleur (H/F) pour une longue mission. Poste basé dans le (91) Notre client est spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Elle intervient tant pour les particuliers que pour les professionnels dans les domaines des courants forts et courants faibles.
Sous la responsabilité du chef d'atelier , il planifie la charge de travail, gère les plannings de production, veille à l'application des règles de sécurité (EPI, habilitations) et évalue les compétences Issu(e) d'une formation en électricité ou en atelier.
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le).

- Vous savez travailler en autonomie, la rigueur, la technique, le respect et la maîtrise des procédures de sécurité sont des préalables indispensables à ce poste.

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans.

- Diplômes : CAP,BEP et Un CQPM (Monteur Câbleur) est également très apprécié.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOllainville 91340
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplômes : CAP,BEP et Un CQPM (Monteur Câbleur) est également très apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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