Offres d'emploi › Île-de-France
Conducteur de travaux (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Ollainville 91340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Actual Paris Electricité recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux (H/F)pour une longue mission. Poste basé dans le (91) Notre client est spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. elle intervient tant pour les particuliers que pour les professionnels dans les domaines des courants forts et courants faibles.
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation vous êtes le garant le garant du bon déroulement des opérations, depuis la phase préparatoire jusqu'à la livraison finale de l'ouvrage aux clients.
La préparation du chantier :Analyser le dossier technique (plans, cahier des charges, devis).Définir les méthodes de construction, les plannings d'exécution et les besoins en matériel.Choisir les sous-traitants et négocier les contrats avec les fournisseurs.Obtenir les autorisations administratives nécessaires (voirie, raccordements,).
Le suivi de l'exécution et des travaux :Coordonner les différents corps d'état (gros oeuvre, électricité, plomberie, finitions).Encadrer le ou les chefs de chantier, qui supervisent directement les ouvriers au jour le jour.Veiller au respect scrupuleux du planning d'avancement et intervenir en cas d'aléa (retards de livraison, météo défavorable, imprévus techniques).
La gestion financière et administrative :Suivre les dépenses et veiller à la rentabilité du chantier (respect du budget initial).Facturer les situations de travaux au client (maître d'ouvrage) et valider le paiement des sous-traitants.Gérer les éventuels avenants (modifications ou ajouts demandés en cours de chantier).
La sécurité et la qualité :Garantir le respect strict des normes de sécurité et d'hygiène sur le chantier (port des EPI, protections collectives).Contrôler la conformité et la qualité des ouvrages réalisés avant la réception.
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation vous êtes le garant le garant du bon déroulement des opérations, depuis la phase préparatoire jusqu'à la livraison finale de l'ouvrage aux clients.
La préparation du chantier :Analyser le dossier technique (plans, cahier des charges, devis).Définir les méthodes de construction, les plannings d'exécution et les besoins en matériel.Choisir les sous-traitants et négocier les contrats avec les fournisseurs.Obtenir les autorisations administratives nécessaires (voirie, raccordements,).
Le suivi de l'exécution et des travaux :Coordonner les différents corps d'état (gros oeuvre, électricité, plomberie, finitions).Encadrer le ou les chefs de chantier, qui supervisent directement les ouvriers au jour le jour.Veiller au respect scrupuleux du planning d'avancement et intervenir en cas d'aléa (retards de livraison, météo défavorable, imprévus techniques).
La gestion financière et administrative :Suivre les dépenses et veiller à la rentabilité du chantier (respect du budget initial).Facturer les situations de travaux au client (maître d'ouvrage) et valider le paiement des sous-traitants.Gérer les éventuels avenants (modifications ou ajouts demandés en cours de chantier).
La sécurité et la qualité :Garantir le respect strict des normes de sécurité et d'hygiène sur le chantier (port des EPI, protections collectives).Contrôler la conformité et la qualité des ouvrages réalisés avant la réception.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ollainville 91340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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