Offres d'emploi › Île-de-France › Roissy-en-France
Agent polyvalent aéroportuaire (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Roissy-en-France 95700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Contraintes liées au métier : Port de charges, travail en station debout prolongée, travail en environnement froid ou chaud.
*** Pouvoir travailler en horaires décalés, les week-ends, jours fériés***
Véhicule indispensable si vous ne résidez pas dans une zone desservie par le réseau FILEO. Amplitude horaire d'ouverture de l'aéroport : entre 4h30 et minuit.
Pas d'aménagement d'horaires possible.
Conditions impératives :
- Être éligible à l'obtention du badge aéroportuaire
- Savoir comprendre, lire et écrire le français pour pouvoir suivre la formation
- Pour les candidats étrangers : carte de séjour valide au minimum 1 an
À l'issue de la formation, vous vous engagez à effectuer au minimum 6 mois en missions d'intérim sur les 3 métiers selon les besoins.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Pouvoir travailler en horaires décalés, les week-ends, jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Roissy-en-France 95700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Véhicule indispensable si vous ne résidez pas dans une zone desservie par le réseau FILEO. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- POEI
- Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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