Offres d'emploi › Île-de-France
Chef de chantier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Ollainville 91340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Actual Paris Electricité recherche pour l'un de ses clients un Chef de Chantier ( H/F) pour une longue mission. Poste basé dans le (91) Notre client est spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Elle intervient tant pour les particuliers que pour les professionnels dans les domaines des courants forts et courants faibles.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes le garant de l'exécution concrète et quotidienne sur le site ou chantier à temps plein.
Préparation et organisation : Participer à la préparation du chantier, définir les besoins en matériel, engins et matériaux, et organiser leur réception et leur stockage.
Management et coordination : Encadrer directement les chefs d'équipe, les ouvriers et les sous-traitants. Il organise le planning quotidien, répartit les zones d'intervention et s'assure de la bonne entente entre les différents corps d'état (maçons, électriciens, plombiers, etc.).
Contrôle technique et qualité : Lire et interpréter les plans d'exécution, implanter les ouvrages, vérifier la conformité des travaux réalisés et corriger les malfaçons éventuelles.
Sécurité et environnement : Garantir le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, protections collectives, sécurisation des échafaudages et des tranchées) et veiller à la gestion des déchets de chantier.
Suivi administratif et financier du terrain : Rédiger le rapport journalier de chantier (avancement, météo, incidents), pointer les heures des équipes et surveiller la consommation des matériaux pour éviter les surcoûts. Techniques : Maîtrise parfaite de la lecture de plans, des normes de construction, des propriétés des matériaux et du fonctionnement des engins de chantier.
Leadership et communication : Capacité à commander, motiver des profils variés, désamorcer les conflits et communiquer clairement avec la maîtrise d'oeuvre.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes le garant de l'exécution concrète et quotidienne sur le site ou chantier à temps plein.
Préparation et organisation : Participer à la préparation du chantier, définir les besoins en matériel, engins et matériaux, et organiser leur réception et leur stockage.
Management et coordination : Encadrer directement les chefs d'équipe, les ouvriers et les sous-traitants. Il organise le planning quotidien, répartit les zones d'intervention et s'assure de la bonne entente entre les différents corps d'état (maçons, électriciens, plombiers, etc.).
Contrôle technique et qualité : Lire et interpréter les plans d'exécution, implanter les ouvrages, vérifier la conformité des travaux réalisés et corriger les malfaçons éventuelles.
Sécurité et environnement : Garantir le respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, protections collectives, sécurisation des échafaudages et des tranchées) et veiller à la gestion des déchets de chantier.
Suivi administratif et financier du terrain : Rédiger le rapport journalier de chantier (avancement, météo, incidents), pointer les heures des équipes et surveiller la consommation des matériaux pour éviter les surcoûts. Techniques : Maîtrise parfaite de la lecture de plans, des normes de construction, des propriétés des matériaux et du fonctionnement des engins de chantier.
Leadership et communication : Capacité à commander, motiver des profils variés, désamorcer les conflits et communiquer clairement avec la maîtrise d'oeuvre.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ollainville 91340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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