Responsable d'Exploitation F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Rosheim 67560
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Veolia Recyclage et Valorisation - Région Grand-Est recherche un Responsable d'Exploitation F/H pour rejoindre notre agence de Rosheim, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Entreprises.Vos missions principales :Pilotage opérationnelManager les équipes du Centre de tri, de la ligne de Préparation de CSR et du centre de stockage de déchets inertes/Casier AmianteAssurer le respect de l'arrêté préfectoral et des politiques environnementales/Biodiversité du siteSécurité et conformitéDéployer et maintenir les politiques de Propreté, Sécurité et Prévention incendieGarantir la conformité réglementaire du siteGestion de projetsPiloter les projets stratégiques (déchetterie pro, Evoria, etc.) en coordination avec nos expertsSuivre les travaux et gérer les intervenantsOptimisation opérationnelleOrganiser la maintenance préventive du siteOptimiser la gestion financière du COP Tri/ValorisationGérer le portefeuille d'apporteurs et optimiser les exutoires et ventes de matièresDéveloppement stratégiqueDéployer la stratégie de la DSE en matière de tri via l'animation du Lean Management (POP)Valoriser l'expertise matière et assurer la qualité de réception auprès des équipes techniques et commercialesCOMPÉTENCES CLÉS :Leadership : capacité managériale confirméeAutonomie et prise d'initiativeRigueur et respect des normesInvestissement personnel et implicationRéactivité face aux enjeux opérationnelsCommunication claire et efficaceSens des relations humaines et management bienveillant
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rosheim 67560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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