Offres d'emploi › Grand Est › Sausheim
Manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Sausheim 68390
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Manutentionnaire H/F. Vous intégrerez un leader dans le secteur automobile, basé à SAUSHEIM, pour des missions au sein du plus grand fabricant de véhicules de la région. Vos missions seront les suivantes :
- Préparation et habillage de sous-équipements
- Montage et assemblage des différents éléments du véhicule Le poste est à pourvoir en intérim, taux horaire + primes Vous travaillerez en horaires de doublage, selon le planning suivant :
- Équipe du matin : 5h15 - 13h01
- Équipe d'après-midi : 13h01 - 20h32
Du lundi au samedi La société propose des avantages tels que des primes de rentrée, une prime de 13e mois, ainsi qu'une prime pour le panier. De plus, des bus sont mis à disposition pour faciliter vos déplacements. Mission à pourvoir immédiatement.
Durée : 2 mois renouvelable .
Profil recherché :
Profil candidat recherché : Manutentionnaire H/F Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de manutention.
- Utilisation des outils et équipements de manutention.
- Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail.
- Capacité à contrôler la qualité des produits.
- Compétences en travail d'équipe et communication. Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité et efficacité.
- Capacité à travailler sous pression.
Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un manutentionnaire H/F possédant un CAP ou un niveau équivalent. Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance des règles de sécurité et des techniques de manutention. Il devra être organisé, autonome et capable de contrôler la qualité des produits. Une expérience dans un environnement similaire est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, PROMAN étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 2 mois renouvelable . » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Équipe du matin : 5h15 - 13h01 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sausheim 68390 — « De plus, des bus sont mis à disposition pour faciliter vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 326 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil candidat recherché : Manutentionnaire H/F Compétences requises »
- « Nous recherchons un manutentionnaire H/F possédant un CAP ou un niveau équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans un environnement similaire est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes Vous · primes de rentrée · prime de · 13e mois · prime pour
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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