Offres d'emploi › Hauts-de-France › Abbeville
Technicien Méthodes H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Abbeville 80100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine appartenant à un groupe international reconnu. Acteur majeur de son secteur, il développe et commercialise des solutions techniques destinées à un marché exigeant. Implantée à Abbeville, l'entreprise place l'innovation, l'amélioration continue et la qualité au cœur de son développement.
Son environnement favorise la collaboration, la proximité entre les équipes et l'accompagnement des talents. Le poste de Technicien Méthodes H/F offre l'opportunité d'évoluer dans une structure dynamique.En tant que Technicien Méthodes H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Étudier et concevoir des postes de travail en intégrant les enjeux d'ergonomie, de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.
Définir et concevoir les accessoires nécessaires à la production : outillages, posages, contenants, emballages et équipements associés.
Réaliser l'implantation des moyens de production, des espaces de stockage et des équipements industriels.
Effectuer les essais, tests et validations techniques avant mise en production.
Garantir la conformité des dispositifs de sécurité et de signalisation des équipements.
Rédiger, mettre à jour et diffuser les fiches d'instructions de fabrication, d'assemblage et de conditionnement.
Créer et mettre à jour les ressources dans l'ERP (postes, machines, ressources de production).
Analyser les dysfonctionnements liés aux procédés industriels et proposer des actions correctives et préventives.
Participer à l'amélioration continue des processus, procédures, outils de pilotage et indicateurs de performance.
Assurer l'interface avec les fournisseurs et prestataires sur son périmètre d'activité.
Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.
Vous intervenez sur le site basé à Abbeville.
Primes et avantages Internes
Son environnement favorise la collaboration, la proximité entre les équipes et l'accompagnement des talents. Le poste de Technicien Méthodes H/F offre l'opportunité d'évoluer dans une structure dynamique.En tant que Technicien Méthodes H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Étudier et concevoir des postes de travail en intégrant les enjeux d'ergonomie, de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.
Définir et concevoir les accessoires nécessaires à la production : outillages, posages, contenants, emballages et équipements associés.
Réaliser l'implantation des moyens de production, des espaces de stockage et des équipements industriels.
Effectuer les essais, tests et validations techniques avant mise en production.
Garantir la conformité des dispositifs de sécurité et de signalisation des équipements.
Rédiger, mettre à jour et diffuser les fiches d'instructions de fabrication, d'assemblage et de conditionnement.
Créer et mettre à jour les ressources dans l'ERP (postes, machines, ressources de production).
Analyser les dysfonctionnements liés aux procédés industriels et proposer des actions correctives et préventives.
Participer à l'amélioration continue des processus, procédures, outils de pilotage et indicateurs de performance.
Assurer l'interface avec les fournisseurs et prestataires sur son périmètre d'activité.
Réaliser un reporting régulier sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Abbeville 80100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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