Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Brevin-les-Pins
Technicien méthodes (H/F)
- Entreprise
- Partnaire Sud Nantes
- Lieu
- Saint-Brevin-les-Pins 44250
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez rattaché au service Qualité Procédés.
Vos missions principales seront :
- La réalisation de fiches d'autocontrôle (50%),
- La réalisation d'instructions de travail (25%),
- La création/modification de gammes (15%),
- La préparation de FAI partielle ou complète (10%),
- La réalisation de documentations qualité de qualification d'un nouveau produits
- La participation aux réunions industrialisations
Un plus serait la réalisation de plans sur Catia ou Nx.
Horaires de travail : en régulière (8h-16h du lundi au vendredi) sur 35h ou 39h au choix. Possibilité d'alterner avec une semaine de 4 jours et de 5 jours. Prise de poste dès que possible, contrat en intérim sur une durée de 10 mois minimum.
Salaire : selon profil + panier ou ticket restaurant + 13ème mois.
Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Vous disposez d'une formation de type BTS industrialisation des produits mécanique ou équivalent et idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire.
Débutant diplômé d'un BTS/DUT en mécanique accepté.
Si possible, vous maitrisez les logiciels Catia ou NX, avec lecture de plans.
Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Mois — « Prise de poste dès que possible, contrat en intérim sur une durée de 10 mois minimum. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : en régulière (8h-16h du lundi au vendredi) sur 35h ou 39h au choix. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Brevin-les-Pins 44250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant diplômé d'un BTS/DUT en mécanique accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible, contrat en intérim sur une durée de 10 mois minimum. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 2 920 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Un plus serait la réalisation de plans sur Catia ou Nx. »
- « Vous disposez d'une formation de type BTS industrialisation des produits mécanique ou équivalent et idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire. »
- « Si possible, vous maitrisez les logiciels Catia ou NX, avec lecture de plans. »
Avantages cités dans l'annonce
ticket restaurant · 13ème mois · mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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