Technicien Méthodes (Fabrication) (h/f) (H/F)

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IZIWORK recrute : Technicien Méthodes (Fabrication) (h/f) (H/F) à Nîmes (30), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IZIWORKPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Nîmes 30000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de machines industrielles. Pour accompagner son développement, nous recherchons un technicien méthodes fabrication (h/f).

À propos de la mission

- Réaliser les inventaires réguliers des approvisionnements.
- Participer à la préparation des dossiers de fabrication, de montage et d'essais (LOFC, LOMC, CSO, RFF, RFM, PV de contrôle, FSS).
- Suivre l'avancement des opérations de fabrication, de montage et d'essai.
- Apporter un soutien technique à la fabrication.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 EUR - 2 800 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00EUR - 3 388,00EUR par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Issu(e) d'une formation technique niveau Bac +2/+3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des environnements industriels exigeants.
Vous avez des connaissances en mécanique et en fabrication industrielle. Vous êtes à l'aise avec la documentation technique, faites preuve de rigueur et d'organisation et appréciez le travail en équipe.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Le marché de technicien méthodes — Gard (30)

5 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 30 en Occitanie, 163 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 560 € et 2 710 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Lynx Rh, Interim Nation Nimes Centre, Iziwork.

Toutes les offres de technicien méthodes · Emploi à Nîmes · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nîmes 30000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « …d'une formation technique niveau Bac +2/+3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des environnements … » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 660 €, la moitié entre 2 350 € et 2 710 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation technique niveau Bac +2/+3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des environnements industriels exigeants. »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)