Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Technicien méthodes H/F
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
- Industrialisation de nouveaux produits ou équipements
- Pilotage de chantiers d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED)
- Analyse des dysfonctionnements et plans d'actions
- Standardisation des process
- Participation aux investissements et aux essais de mise en service
Pré-requis
Bac +2 à Bac +3 en génie industriel, mécanique ou électrotechnique, 3 ans d'expérience en méthodes, process ou industrialisation, maîtrise des outils de l'amélioration continue, DAO appréciée (AutoCAD ou SolidWorks)
Profil recherché
Vous voulez mener vos propres projets d'amélioration, avec une évolution vers ingénieur méthodes ou responsable amélioration continue. Salaire 32 000 à 40 000 € brut annuel, prime annuelle, intéressement selon entreprise. Lynx RH Nîmes, spécialiste des métiers de l'industrie, travaille en direct avec les responsables techniques du Gard. Process : un premier appel avec votre consultant Lynx RH Nîmes, un entretien à l'agence ou en visio pour parler de votre parcours et de vos attentes, puis nous vous présentons, avec votre accord, aux entreprises qui correspondent. Réponse à chaque candidature.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 32000 € - 40000 € par an
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien méthodes — Gard (30)
- 4 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 14 en Occitanie, 86 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 780 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Lynx Rh, Interim Nation Nimes Centre.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire 32 000 à 40 000 € brut annuel, prime annuelle, intéressement selon entreprise. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Bac +2 à Bac +3 en génie industriel, mécanique ou électrotechnique, 3 ans d'expérience en méthodes, process ou industrialisation, maîtrise des outils de l'amél… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac +2 à Bac +3 en génie industriel, mécanique ou électrotechnique, 3 ans d'expérience en méthodes, process ou industrialisation, maîtrise des outils de l'amélioration continue, DAO appréciée (AutoCAD ou SolidWorks) »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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