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Chef / Cheffe d'équipe en industrie (H/F)

Temporis Nîmes recrute : Chef / Cheffe d'équipe en industrie (H/F) à Nîmes (30), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Temporis NîmesPubliée il y a 12 h
Intérim
Entreprise
Temporis Nîmes
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Une envie de changement, de nouveau challenge ..?
L'agence Temporis Nîmes recherche pour un de ses clients un(e) Chef(fe) d'équipe.

Vous avez le sens des relations humaines et savez manager, vous avez l'esprit d'analyse et d'initiative ? Vous communiquez
aisement et respectueusement avec vos collègues et votre hierarchie ?
Vous êtes réactif face à un problème ou un imprévu ? Vous disposez de connaissances et compétences techniques en réglage et dépannage de machine industrielle....
Si c'est bien le cas, vous cochez déjà plusieurs cases :)

En tant que Chef d'équipe vos principales missions seront :
- L'organisation du fonctionnement de votre équipe au quotidien, en fonction des ordres de fabrication et du planning. Vous affectez les opérations en tenant compte des aptitudes et expertises de chacun couplé à la spécificité du travail à effectuer. Vous gérez les changements de série et validez ces dernières (poste, réglage, qualité...). Vous formez l'équipe sur le travail à effectuer. Vous vous assurez de la transmission des consignes auprès de votre équipe et relayez les consignes au Chef d'équipe suivant. Vous prenez en compte les propositions d'amélioration et bien sûr en proposez vous même. Vous vous assurez du respect des procédures en démarrage et arrêt de l'atelier.
- Le suivi de la gestion et de la production de votre équipe. En contrôlant l'approvisionnement en matières premières tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif. En assurant le respect des procédures qualité et sécurité. En contrôlant les feuilles de presse. Vous validez les actions correctives, vérifiez les rendements, la productivité et le respect des délais. Vous reportez à votre hierarchie tous évènements ou problèmes venant affecter la production. Vous tenez comptes des remarques/suggestions émises par le service qualité et maintenance. Vous appliquez la politique qualité et environnement du groupe et la faite respecter. Vous connaissez et appliquez la méthode HACCP et veillez au bon contrôle des CCP identifiés.
- L'intervention sur des problèmes techniques complexes en analysant les problèmes non résolus par les régleurs, en effectuant des actions correctives (réglages), en prévenant la personne ou le service compétent si le problème reste non résolu, en participant aux réunions de production et aux améliorations de process.
- L'animation, l'assistance et le conseil auprès de votre équipe. En accompagnant vos collaborateurs dans leur parcours/progression professionnelle, en détectant les besions de formations et habilitations, en faisant respecter les consignes et le réglement intérieur, en évaluant. Par votre posture, votre attitude et vos choix vous veiller au maintien du climat social et humain.

Rémunération à partir de 14.50 €/heure. Evolutif selon votre expertise et expérience.
Si vous pensez que cette description de poste est faites pour vous, alors postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération à partir de 14.50 €/heure. »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous vous assurez du respect des procédures en démarrage et arrêt de l'atelier. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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