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Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
Manpower recrute : Technicien / Technicienne méthodes (H/F) à Bazet (65), Intérim - 1 Mois, Annuel de 30760.0 Euros - 30 760 € par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Bazet 65460
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 30760.0 Euros - 30 760 € par an
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez participer à la transformation digitale d'un site industriel et être au cœur des projets d'amélioration des processus de production ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur industriel reconnu, un(e) Référent MES - Technicien Méthodes (H/F). Véritable interface entre les équipes de production, les méthodes, la qualité et l'informatique, vous pilotez le déploiement opérationnel du système MES (Manufacturing Execution System) sur les nouvelles références produits et accompagnez les utilisateurs dans son appropriation.
À ce titre, vous serez amené(e) à Préparer et coordonner le déploiement du MES sur les nouvelles références.
- Recueillir et formaliser les besoins métiers liés aux processus de fabrication.
- Organiser et réaliser les phases de test, recette et qualification.
- Analyser les anomalies et assurer leur suivi jusqu'à résolution.
- Accompagner les démarrages en production.
- Former les utilisateurs et assurer un support terrain.
- Faire le lien entre les équipes opérationnelles et les services informatiques.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils de production.
- Contribuer aux projets Smart Factory et aux différents sujets Méthodes du site.
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Méthodes, Génie Industriel, Industrialisation, Production ou équivalent.
- Expérience en environnement industriel indispensable.
- Première expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue appréciée.
- Une connaissance des outils MES, ERP ou des projets de digitalisation industrielle constitue un réel atout.
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation et goût pour le travail transversal.
- Capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs.
Conditions
? Poste en journée
? Rémunération selon profil à partir de 30 760 € brut annuel sur 13 mois
? Prime d'assiduité
? Indemnités kilométriques : 0,21 €/km
? Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez rejoindre un projet industriel innovant et jouer un rôle clé dans la digitalisation des ateliers de production ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30760.0 Euros - 30 760 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bazet 65460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagner les démarrages en production. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 560 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 670 €, la moitié entre 2 330 € et 2 710 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en Méthodes, Génie Industriel, Industrialisation, Production ou équivalent. »
- « Expérience en environnement industriel indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'assiduité · Indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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