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Offres d'emploi › Occitanie

Technicien Méthodes Câblage Électrique (H/F)

Astridsen AZURPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Astridsen AZUR
Lieu
Toujouse 32240
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

À propos du contexte Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons un Technicien Méthodes spécialisé en câblage électrique pour intervenir auprès d'un équipementier industriel.
Intégré à un département d'ingénierie de production, vous participerez à la préparation technique et à l'industrialisation d'ensembles électriques destinés aux équipements aéronautiques.
Vous interviendrez à l'interface entre le bureau d'études, les équipes méthodes, la production et les interlocuteurs techniques, avec pour objectif de garantir la conformité et la fiabilité des données de fabrication.
Vos principaux livrables comprendront les dossiers de fabrication, les gammes de travail, les nomenclatures, les instructions techniques et la documentation de traçabilité.
Missions principales - Élaborer et mettre à jour les dossiers de fabrication et de contrôle des ensembles électriques.
- Définir les gammes opératoires et les instructions de travail nécessaires aux opérations de câblage.
- Créer et maintenir les nomenclatures, les standards techniques et les données industrielles.
- Analyser les dossiers de définition électrique et assurer leur traduction en documents exploitables par la production.
- Accompagner les équipes de fabrication dans la résolution des problématiques techniques rencontrées en atelier.
- Identifier et traiter les écarts entre les dossiers de définition et les opérations de fabrication.
- Participer à la gestion de configuration et à l'intégration des modifications techniques.
- Garantir la cohérence et la traçabilité des données techniques tout au long du processus de fabrication.
- Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes qualité, les services industriels et les interlocuteurs techniques externes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de préparation et d'industrialisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, aéronautique ou domaine technique équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans en méthodes ou préparation technique dans le domaine du câblage électrique.
- Bonne connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage de faisceaux ou harnais électriques.
- Maîtrise de la lecture et de l'analyse de schémas électriques, plans de câblage et dossiers de définition.
- Expérience dans la rédaction de gammes de fabrication, de nomenclatures et d'instructions techniques.
- Connaissance des principes de gestion de configuration et de traçabilité industrielle.
- Expérience en environnement aéronautique fortement appréciée.
- Anglais professionnel souhaité ; espagnol apprécié.
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aisance dans les échanges avec les équipes de production.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuToujouse 32240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience d'au moins 5 ans en méthodes ou préparation technique dans le domaine du câblage électrique. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+3 en génie électrique, électrotechnique, aéronautique ou domaine technique équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en environnement aéronautique fortement appréciée. »
  • « Anglais professionnel souhaité ; espagnol apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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