Offres d'emploi › Occitanie › Auch
Assistant (e) de Mandataire PJM (H/F)
- Entreprise
- Union Dep Associations Familiales
- Lieu
- Auch 32000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
- Représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics.
- Animer et accompagner le réseau associatif familial.
- Gérer des services d'intérêt familial (tutelles, masp, maj, mjagbf, etc.).
Engagée au quotidien pour la défense et la promotion des familles, l'Udaf du Gers recherche un(e) Assistant mandataire judiciaire.
Poste basé à Auch
Contrat : CDI
Missions : Suivi administratif des dossiers de personnes sous protection juridique :
- Vous assurerez la gestion des dossiers de personnes sous protection juridique et instruirez les demandes en vue de délivrer ou de percevoir des prestations ou des aides.
- Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les mandataires du service en charge des mesures. Vous participerez aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service.
Profil : Diplôme de Niveau III type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social.
Expérience : Une expérience professionnelle dans le champ social et médico-social serait appréciée, néanmoins débutant(e) accepté(e) selon connaissances.
- Maitrise des outils bureautiques
- Bonne capacité d'adaptation notamment aux évolutions législatives et organisationnelles
- Sens des priorités et de l'organisation
Compétences :
Comprendre le contexte légal des mesures de protection, pour situer sa collaboration en tant qu'Assistant(e) MJPM dans la gestion du dossier de la personne protégée
Développer des connaissances sur le public accueilli et adopter des modalités de communication adaptées
Connaître les droits des majeurs protégés
Améliorer ses compétences dans le domaine administratif : La fonction de l'accueil, l'analyse et le traitement de la demande, la gestion des priorités
Réfléchir/mieux situer son cadre d'intervention avec le MJPM et les autres partenaires
Intégrer les notions de secret professionnel et de déontologie
Rémunération : selon convention collective 1966 et expérience grille Technicien qualifié de 1764 € à 2150 € brut.
Reprise ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles.
Mutuelle employeur, travail sur 4 jours semaine.
Permis B
Poste à pourvoir immédiatement
Adresser CV et lettre de motivation à :
Madame la Directrice Générale
Muriel Zanardo-Benech
9, rue Edouard Lartet
CS 80206
32004 AUCH Cedex
Ou par courriel : m.yebba@udaf32.fr
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : selon convention collective 1966 et expérience grille Technicien qualifié de 1764 € à 2150 € brut. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Auch 32000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Une expérience professionnelle dans le champ social et médico-social serait appréciée, néanmoins débutant(e) accepté(e) selon connaissances. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil : Diplôme de Niveau III type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une expérience professionnelle dans le champ social et médico-social serait appréciée, néanmoins débutant(e) accepté(e) selon connaissances. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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