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Offres d'emploi › Occitanie

SNEA 2026 - ADJOINT MANAGER DE PRODUCTION INDUSTRIELLE F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Bézéril 32130
Contrat
CDD - 5 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Autres activités du travail des grains
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Description du poste

Entreprise
Nataïs, c'est rejoindre le spécialiste du popcorn en Europe. Entreprise ancrée dans son territoire, aux portes de Toulouse, mais résolument tournée vers l'international, dont l'histoire est marquée par sa passion pour la terre et l'innovation.
Depuis 30 ans, Nataïs fait le choix audacieux de travailler à l'émergence d'une filière unique, de la sélection des semences à la livraison du produit fini, en passant par l'accompagnement de la transition vers l'agroécologie. Le popcorn de nos agriculteurs voyage dans les cinémas, auprès d'industriels et de grossistes aux 4 coins de l'Europe, emportant avec lui notre engagement pour un popcorn de qualité à bas carbone.
Avec nos 150 collaborateurs, nous cultivons des relations basées sur l'engagement réciproque et la confiance.
Missions
Votre quotidien se passera avant tout sur le terrain, avec les équipes de Production.
La sécurité y prendra une place importante. Votre rôle sur le terrain vient compléter celui de l'équipe Sécurité : vous observez les pratiques, veillez au respect des règles et standards HSE, suivez les indicateurs et participez à l'analyse des accidents ou signalements.
L'objectif ? Comprendre les situations rencontrées et contribuer au déploiement des plans d'action qui en découlent.
Vous interviendrez également sur la gestion des compétences. Vous veillez à la bonne réalisation des tâches, évaluez les pratiques et identifiez les besoins de formation ou de reformation. Vous coordonnez les formations internes liées à la polyvalence et aux différentes spécialités, tout en proposant des améliorations concrètes lorsque cela est nécessaire.
Rattachement hiérarchique / Organisation
Aux côtés de la Directrice des Opérations Industrielles, vous contribuez également à l'évolution de l'organisation de votre module de production, notamment autour du travail par missions.
Enfin, en tant qu'adjoint ou adjointe sur ce périmètre, vous participez au suivi quotidien de l'activité et prenez le relais de la Directrice lorsque la situation le nécessite. Ce poste de quelques mois vous permettra ainsi de prendre rapidement une place concrète dans le fonctionnement d'un atelier et d'exercer des responsabilités variées sur le terrain.
Vous connaissez bien la production industrielle et le quotidien d'un atelier. Manager, coordinateur ou coordinatrice, ingénieur Production ou profil ayant évolué sur le terrain, c'est avant tout votre expérience qui nous intéresse.
Vous avez déjà animé ou coordonné une équipe et êtes à l'aise pour prendre le relais d'un manager. Vous savez observer les pratiques, repérer les besoins de formation, donner des consignes claires et suivre leur bonne application. Vous écoutez avant de proposer, mais savez aussi prendre position et maintenir le niveau d'exigence attendu lorsque la situation le nécessite.
Vous avez bien sûr le permis en poche pour nous rejoindre dans notre petit (but mighty !) coin de paradis gersois.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBézéril 32130 — « …ancrée dans son territoire, aux portes de Toulouse, mais résolument tournée vers l'international, dont l'histoire est marquée par sa passion pour la terre et… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous coordonnez les formations internes liées à la polyvalence et aux différentes spécialités, tout en proposant des améliorations concrètes lorsque cela est nécessaire. »
  • « Vous avez bien sûr le permis en poche pour nous rejoindre dans notre petit (but mighty !) coin de paradis gersois. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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