Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
GIP MISSION LOCALE JEUNE ARIEGEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Gip Mission Locale Jeune Ariege
- Lieu
- Saint-Girons 09200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s) - dans l'accompagnement des personnes
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
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Description du poste
Vous serez chargé(e) de l' accompagnement personnalisé dans le cadre de l'insertion socio-professionnelle et l'accès à l'autonomie des jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Recevoir le public en entretien
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes
-Informer, aider à l'orientation
-Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes
-Coopérer avec le réseau de partenaires pour la prise en charge globale du jeune et en particulier avec les employeurs du secteur marchand et non marchand du bassin d'emploi
-Assurer une veille sur l'activité d'insertion
-Assurer un suivi administratif et la saisie des dossiers dans le logiciel I-Milo
PROFIL :
-Expérience professionnelle exigée dans l'activité d'accompagnement - -Connaissances des mesures, dispositifs spécifiques aux jeunes 16-25 ans dans les domaines de l'emploi, de l'insertion socio- professionnelle, de la formation, du logement, de la santé - La connaissance du département de l'Ariège (réseau des partenaires, contexte socioéconomique) est souhaitée.
-Capacités :
o Autonomie de fonctionnement, o Facilités de communication, o Capacité d'écoute et d'analyse relationnelle, o Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires, o Connaissance de l'outil bureautique (Word, Excel,..)
Vous avez une connaissances des mesures et dispositifs spécifiques jeunes - Conseiller niveau 1, selon la Convention Collective Nationale des Missions Locales
* CANDIDATURES : CV+LM DETAILLEEE à envoyer à MR Huillet : mission.locale@ml09.org
MISSIONS PRINCIPALES :
-Recevoir le public en entretien
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes
-Informer, aider à l'orientation
-Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes
-Coopérer avec le réseau de partenaires pour la prise en charge globale du jeune et en particulier avec les employeurs du secteur marchand et non marchand du bassin d'emploi
-Assurer une veille sur l'activité d'insertion
-Assurer un suivi administratif et la saisie des dossiers dans le logiciel I-Milo
PROFIL :
-Expérience professionnelle exigée dans l'activité d'accompagnement - -Connaissances des mesures, dispositifs spécifiques aux jeunes 16-25 ans dans les domaines de l'emploi, de l'insertion socio- professionnelle, de la formation, du logement, de la santé - La connaissance du département de l'Ariège (réseau des partenaires, contexte socioéconomique) est souhaitée.
-Capacités :
o Autonomie de fonctionnement, o Facilités de communication, o Capacité d'écoute et d'analyse relationnelle, o Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires, o Connaissance de l'outil bureautique (Word, Excel,..)
Vous avez une connaissances des mesures et dispositifs spécifiques jeunes - Conseiller niveau 1, selon la Convention Collective Nationale des Missions Locales
* CANDIDATURES : CV+LM DETAILLEEE à envoyer à MR Huillet : mission.locale@ml09.org
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Girons 09200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - dans l'accompagnement des personnes Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience professionnelle exigée dans l'activité d'accompagnement - -Connaissances des mesures, dispositifs spécifiques aux jeunes 16-25 ans dans les domaines de l'emploi, de l'insertion socio- professionnelle, de la formation, du… »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du département de l'Ariège (réseau des partenaires, contexte socioéconomique) est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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