Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Technicien Méthodes - Câblage Électrique (Aéronautique) (H/F)
- Entreprise
- Astridsen AZUR
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
Vous intégrerez le département Ingénierie de Production / Manufacturing Engineering d'un acteur de l'aéronautique, au sein de la branche dédiée aux systèmes d'interconnexion avancés. Votre rôle sera de garantir la qualité, la conformité et la performance des processus industriels liés au câblage électrique, en lien étroit avec la production, les services techniques et les clients.
Vos missions :
Rattaché au responsable du pôle Préparation Technique et en interface directe avec les équipes de production, les services techniques et les clients, vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs :
- Données industrielles de fabrication : créer et maintenir les dossiers de fabrication, de contrôle et de traçabilité des produits, et élaborer et mettre à jour les gammes de travail, nomenclatures, standards et instructions techniques.
- Support à la production & gestion de configuration : apporter un support technique aux équipes de production, traiter les écarts et anomalies liés à la définition produit, et participer à la gestion de configuration et à l'intégration des évolutions techniques des produits.
- Interface technique & données clients : analyser les données techniques transmises par les clients, garantir leur prise en compte dans les processus industriels, et assurer l'interface technique avec les clients et les équipes internes sur les sujets de configuration et d'industrialisation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
- Formation : Bac +2 à Bac +3 à dominante aéronautique, électrique ou équivalent.
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience en méthodes, préparation technique, industrialisation ou support à la production dans le domaine du câblage électrique.
- Compétences techniques impératives :
- Analyse de dossiers de définition et de nomenclatures.
- Rédaction de documentation technique.
- Gestion de configuration produit en environnement industriel aéronautique.
- Soft skills : rigueur, autonomie, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe et curiosité technique. Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs.
- Langues : anglais professionnel souhaité ; la pratique de l'espagnol est un atout.
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Le marché de technicien méthodes — Haute-Garonne (31)
- 3 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 14 en Occitanie, 86 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 780 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Astridsen AZUR, Dsi Tt.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : au moins 5 ans d'expérience en méthodes, préparation technique, industrialisation ou support à la production dans le domaine du câblage électrique. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 à Bac +3 à dominante aéronautique, électrique ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Langues : anglais professionnel souhaité ; la pratique de l'espagnol est un atout. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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