Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

TECHNICIEN METHODE EMBALLAGE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Darois 21121
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

TECHNICIEN METHODE EMBALLAGE (H/F):
Rattaché(e) au service après-vente, vous travaillez en collaboration avec les techniciens et les commerciaux de l'entreprise:
- Recherche de fournisseurs et de prestataires;
- Constitutions des dossiers techniques, plans, chiffrage, implantation, plan de prévention;
- Participation au montage, réglages, tests et mise en service des machines;
- Rédaction des procédures de montage, d'installation et de maintenance;
- Formation et accompagnement des opérateurs sur site.
Poste en grand déplacement (plusieurs découchés par semaine).
Anglais technique obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Darois 21121 — « Poste en grand déplacement (plusieurs découchés par semaine). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais technique obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).