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TECHNICIEN METHODE EMBALLAGE (H/F)

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Darois 21121
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Tickets restaurants
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TECHNICIEN METHODE EMBALLAGE (H/F):
Rattaché(e) au service après-vente, vous travaillez en collaboration avec les techniciens et les commerciaux de l'entreprise:
- Recherche de fournisseurs et de prestataires;
- Constitutions des dossiers techniques, plans, chiffrage, implantation, plan de prévention;
- Participation au montage, réglages, tests et mise en service des machines;
- Rédaction des procédures de montage, d'installation et de maintenance;
- Formation et accompagnement des opérateurs sur site.

Poste en grand déplacement (plusieurs découchés par semaine).
Anglais technique obligatoire.

De formation BAC / BAC + 2 en génie mécanique, électromécanique.
Ce poste nécessite de maitriser le logiciel SOLIDWORKS et l'anglais technique.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Tickets restaurants Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Darois 21121 — « Poste en grand déplacement (plusieurs découchés par semaine). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais technique obligatoire. »
« De formation BAC / BAC + 2 en génie mécanique, électromécanique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).