Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Darois 21121
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT (H/F):
Rattaché(e) au service après-vente, vous assurez l'installation et la maintenance d'équipements et de matériels industriels de conception pluri technologique:
- Montage et installation d'éléments et sous-ensembles selon les dossiers machines;
- Mise en route, réglages et contrôle;
- Identification des dysfonctionnements et réparations;
- Accompagnement des clients dans la prise en main des équipements;
- Suivi des interventions selon rapport;
Poste en grand déplacement: plusieurs découchés à prévoir / semaine.
Poste sur du long terme.
Rattaché(e) au service après-vente, vous assurez l'installation et la maintenance d'équipements et de matériels industriels de conception pluri technologique:
- Montage et installation d'éléments et sous-ensembles selon les dossiers machines;
- Mise en route, réglages et contrôle;
- Identification des dysfonctionnements et réparations;
- Accompagnement des clients dans la prise en main des équipements;
- Suivi des interventions selon rapport;
Poste en grand déplacement: plusieurs découchés à prévoir / semaine.
Poste sur du long terme.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Darois 21121 — « Poste en grand déplacement: plusieurs découchés à prévoir / semaine. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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